Directeur(trice) général(e) - Agence de voyages

November 13, 2025

Description du poste Notre cliente, une agence de voyages établie à Montréal depuis plus de quarante ans, comptant une quarantaine d’employé(e)s, est reconnue pour la qualité de son service et son expertise. Elle se distingue dans les segments Loisirs, Corporatif et Médical en offrant des solutions de voyages personnalisées et performantes. Récemment acquise par un groupe d’entrepreneurs motivés et expérimentés dans le domaine du voyage, l’entreprise amorce une nouvelle phase de croissance et d’innovation. Cette acquisition insuffle un nouvel élan stratégique axé sur la modernisation, la performance et le développement durable de ses activités. Dans ce contexte de transformation, le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la structuration des équipes, l’optimisation de la performance et le positionnement de l’entreprise comme acteur de référence dans son secteur. Par sa vision stratégique et sa rigueur de gestion, il contribuera activement à la mise en œuvre des orientations visant à soutenir la croissance et l’excellence opérationnelle de l'entreprise. Ce qui vous attend : <ul><li>Salaire compétitif pouvant atteindre jusqu'à 130K;</li><li>Bonification annuelle avantageuse selon les objectifs;</li><li>Assurance collective et télémédecine;</li><li>Télétravail hybride;</li><li>6 journées de congés bien-être;</li><li>12 congés fériés.</li></ul> Vos principales responsabilités seront : <ul><li>Définir et déployer la vision stratégique en collaboration avec le conseil d’administration;</li><li>Collaborer avec le COO pour assurer la cohérence et les synergies organisationnelles;</li><li>Piloter les plans de croissance à court, moyen et long terme;</li><li>Superviser les opérations et la performance financière de l’entreprise;</li><li>Encadrer et mobiliser les équipes, en favorisant la collaboration et l’innovation;</li><li>Optimiser la gestion financière et les indicateurs de performance;</li><li>Moderniser les processus internes et les pratiques de gestion;</li><li>Représenter l’entreprise auprès des partenaires stratégiques;</li><li>Assurer une veille sur les tendances du marché aérien pour orienter les décisions.</li></ul> Profil<ul><li>Leader mobilisateur capable d’inspirer la performance et d’unir les équipes autour d’objectifs communs;</li><li>Expérience solide en gestion stratégique et opérationnelle, idéalement dans le domaine du voyage ou des services;</li><li>Bonne compréhension des enjeux financiers et des indicateurs de performance;</li><li>Habileté à gérer le changement et à accompagner les équipes dans un contexte de transformation;</li><li>Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en développement organisationnel;</li><li>Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.</li></ul> Informations contractuellesPour toutes questions ou discussion, contactez-moi: Karine Arbour, CRHAkarbour@firmedrh.com450 657-8880 x 229 * Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d'en faciliter la lecture. Firme drh respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi.

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